Prévention des Risques Psycho-sociaux

> Il s'agit avant tout pour les entreprises d'identifier le (bon) prestataire. Celui qui aura le positionnement adapté vis à vis du sujet lui même mais aussi vis à vis des différents acteurs de l'entreprise.

> Derrière le terme "RPS", se cachent différents concepts et représentations. L'enjeu n'est pas de pointer des responsabilités mais bien trouver des clés pour optimiser le bien être au travail mais aussi le fonctionnement de l'entreprise.

> Les consultants Vicariance s'appuient sur une méthodologie éprouvée et des outils fiables. Mais surtout nous nous attachons à créer une véritable relation de confiance avec nos interlocuteurs.

> Aujourd'hui, la plupart des connaissances sont partagées par la communauté scientifique, la différence se fait alors dans la qualité de la relation humaine, la qualité de la conduite du projet et la rigueur de la méthodologie employée. 

Exemples d'actions menées : diagnostic d'unité, diagnostic national, sensibilisation et formation des managers et du top management, accompagnement au changement dans le cadre de réorganisations à forts enjeux socio-économiques...

Prévention des Troubles Musculosquelettiques 

Les travaux actuels tendent à faire converger les démarches de
prévention relatives aux TMS et aux RPS. 

 > Sensibiliser les acteurs de l’entreprise et s’entendre sur des notions partagées

 > Mettre en place une démarche de diagnostic impliquant les acteurs de l’entreprise

 > Elaborer un plan d’action, le mettre en oeuvre et assurer son suivi

Exemple d'actions menées : démarches nationales de prévention des TMS et ingénierie pédagogique, diagnostics et objectivation des TMS, formation CHSCT / Managers, innovation organisationnelle et conception de produits...

Management de la santé et de la sécurité au travail

 > Mettre en place une démarche de diagnostic impliquant les acteurs de l'entreprise

 > Elaborer un plan d'action, le mettre en oeuvre et assurer son suivi

 > Créer ou intégrer les démarches dans le Document Unique

Exemples d'actions menées : aide à la définition des objectifs stratégiques de la Direction Qualité - Sécurité - Environnement, formation de Managers opérationnels, modélisation et mise en place des modalités de fonctionnement DRH / DIRECTIONS OPERATIONNELLES / MEDECINE DU TRAVAIL...

Un exemple de prévention des TMS et des RPS dans le secteur tertiaire de l’énergie :

• Objectiver la pénibilité au regard du seuil des 50% de l’effectif 
• Participer à la rédaction des accords et plans d’action (méthodologie, étapes, acteurs…)
• Mettre en place la structure projet : comité de pilotage, groupes de travail, implication du CHSCT, communication interne…
• Expertise technique et dialogue social : validation des facteurs de pénibilités, co-construction de référentiels et d’outils d’évaluation et de suivi
• Intégrer la démarche au Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
• Favoriser l’appropriation de la démarche en interne par une communication adaptée

Au niveau de la politique d’emploi

• Mettre en œuvre une politique de maintien dans l’emploi
  
• Evaluer et centraliser les actions – Alimenter le bilan pour la DIRECCTE et la Commission de Suivi
  
• Capitaliser les bonnes pratiques et valoriser les actions engagées par la Mission Handicap
  

Au niveau individuel

• Aménager les situations de travail pour personnes en situation de handicap
• Proposer une étude globale dont les recommandations peuvent aborder les quatre champs suivants : matériel, organisation, management et formation.
• Conjuguer une démarche ergonomique à celle d’un professionnel de santé pour une approche plus globale de la personne
• Plus de 100 interventions menées dans tous les secteurs d’activité

Conception architecturale

• Vicariance intervient sur des projets de conception architecturale et d'aménagement des espaces de travail dans tous les secteurs d'activité.
• Forte capacité à intégrer les équipes d'architectes et de bureaux d'étude. 
• Expertise ergonomique renforcée par une expertise en conduite de projet, accompagnement du changement et accessibilité pour les personnes handicapées.
• Intègration systématique des besoins utilisateurs, des délais de réalisation et enveloppes budgétaires, dimensions techniques et réglementaires liées aux structures et/ou à leur conditions d'exploitation.

Conception de produits

• Conjuguer confort d'utilisation, fonctionnalité, sécurité et performance. 
• Intégrer les besoins métiers et les dimensions sociales du projet.
• Accompagnement auprès du service achat ou des prestataires en charge de la réalisation.
• Optimiser l'approrpiation du matériel : démarche participative, formation, accompagnement au changement.
• Suivi et évaluation : valorisation sociale et opérationnelle de la solution.

• Nos solutions
• Modèle de prestation

 

 

 

Nous vous apportons une prestation complète  :

• La formalisation d’une méthodologie d’intervention adaptée à chaque métier et à chaque contexte socio-économique.
• La traduction des recommandations sur support adapté
• Leur accompagnement auprès des architectes et bureaux d'étude pour leur traduction concrête sur plan en intégrant les différentes données d'entrée.

Pour la conception de produits : 

• Nous dispons d'une base de données de fabricants et de revendeurs spécialisés constituée depuis plus de 10 ans dans différents secteurs d’activité.
• Nous disposons de partenaires industriels avec bureau d’étude et sites de production (en France et à l’étranger), capables de concevoir et de fabriquer un exemplaire unique ou de grandes séries.

Vicariance n’est lié par aucun accord financier avec ses partenaires. Notre seul objectif est d’offrir à nos clients une prestation globale depuis l'identification des besoins jusqu'à la mise en place effective de la solution.

• Vicariance dispose d’une Déclaration d’activité de formation enregistrée sous le numéro 82 69 11665 69.
• Nous assurons des prestations complètes de formation depuis la définition des objectifs pédagogiques, la construction des outils et des supports (diaporama, kits de formation…) à l’animation des sessions.
• Nos formations ne se limitent à la dimension technique du sujet. Elles sont surtout orientées vers l'opérationnel de manière à apporter des réponses concrètes à des situations rencontrées en entreprise.
• Nous intervenons auprès de tous publics sur les thèmes suivants :

> Prévention des Risques Psycho-Sociaux 

> Prévention des Troubles musculo-squelettiques 

> Conduite de projet en santé au travail

> Politiques sociales et prévention

> Pénibilité et conditions de travail

> Handicap et emploi

> Ergonomie

Nous réalisons des formations sur mesure,

qui intègrent la spécificité de vos contextes,

de vos métiers et dans le respect de votre culture d’entreprise.