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Accompagner
le changement
à partir du
travail réel.

Nous accompagnons les individus et transformons les organisations en plaçant les conditions de travail & le management au cœur de notre action.

Découvrez notre approche Où en êtes-vous ? Le test en 1 min
Vicariance relie les individus, le management et les conditions de travail, et l’organisation.

Notre métier d'origine, c'est la prévention et la santé au travail. Il nous a appris qu'on améliore durablement le travail en agissant sur la manière dont il est organisé et managé.

Depuis 2011
cabinet indépendant à Lyon
600
clients, tous secteurs
2 000+
personnes formées
95 %
des clients poursuivent après un premier projet
  • Habilitation IPRP
  • Habilitation INRS
  • Conventionnement CARSAT TMS et RPS
  • Certification Qualiopi formation
Le test Vicariance · 7 questions · 1 minute

Où en êtes-vous ?

Absentéisme, tensions, managers sous pression, TMS, transformation, nouvel ERP ou WMS, nouvelle organisation, évolutions de métiers… Répondez en un clic et l'un d'entre nous vous répond, avec un premier conseil. Sans inscription.

Je fais le test
Élodie Lévêque
Frédéric Darmon
Anna Ashington
Karim Bennouri
Nathalie Veloso
Aujourd'hui, ce qui vous préoccupe le plus, c'est plutôt…
ADes arrêts et des douleurs qui se multiplient
BUne ambiance qui pèse
CDes managers débordés
DUn changement à conduire
Vos enjeux

Vos enjeux, nos réponses

Quel que soit l'enjeu humain que vous traversez aujourd'hui, nous avons probablement une réponse concrète à vous proposer.

01

L'absentéisme s'installe, les départs se multiplient

Les absences se répètent. Vous avez déjà essayé et le phénomène continue. L'absentéisme n'est pas un problème, c'est un symptôme.

« Ne pas traiter les causes réelles, c'est voir les chiffres remonter six mois plus tard. »

02

Les TMS s'installent, les corps s'usent

Des douleurs banalisées, des maladies professionnelles, des restrictions d'aptitude. Les « bons gestes » ne suffisent pas.

« Nos diagnostics combinent observation du travail réel et mesure objective. »

03

Le climat se dégrade, les tensions montent

Conflits, ambiance qui pèse, alertes qui remontent ou plus rien ne remonte. Cette impression que tout le monde retient sa respiration.

« Notre diagnostic RPS part du terrain pour identifier les causes réelles — pas les symptômes. »

04

Vos managers sont en difficulté

Débordés, pris entre objectifs et terrain. Est-ce un problème de personne… ou autre chose ?

« Changer le contexte sans changer la posture ne dure jamais. »

05

Vous souhaitez transformer l'entreprise sans casser ce qui tient

Déménagement, réorganisation, croissance. Le projet est solide sur le papier, mais sur le terrain, les inquiétudes montent.

« On ne conduit pas le changement contre le travail réel, on le conduit avec. »

06

Faire de la prévention une culture, pas une contrainte

Un DUERP à mettre à jour, une démarche TMS PROS demandée par la CARSAT. La prévention reste encore trop l'affaire du préventeur ou du RH.

« Une obligation bien accompagnée devient le point de départ d'une vraie dynamique. »

Vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces enjeux ?

Parlons-en, sans engagement.

Échangeons sur votre situation
Nos expertises

5 façons d’agir, toujours au service des mêmes enjeux.

01
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DIAGNOSTIQUER
& ACCOMPAGNER

Comprendre les causes réelles avant d’agir. Nous assurons des diagnostics précis, co-construits avec vous, pour imaginer des solutions adaptées et durables.

FORMER

Transmettre des savoir-faire concrets et des outils pratiques. Nous construisons des parcours de formation sur mesure pour développer les compétences et l’autonomie de vos collaborateurs.

COACHER

Un accompagnement individuel ou collectif pour renforcer les compétences, prendre du recul et soutenir les managers dans leurs responsabilités et leurs décisions.

SENSIBILISER

Éveiller les consciences, ouvrir les perspectives et favoriser l’implication de chacun. Nous créons des temps forts pour questionner, échanger et faire évoluer les regards.

INSPIRER

Nourrir la vision et donner l’élan pour agir autrement. Nous partageons des idées, des retours d’expérience et des inspirations pour imaginer le travail de demain.

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DIAGNOSTIQUER
& ACCOMPAGNER

Comprendre les causes réelles avant d’agir. Nous assurons des diagnostics précis, co-construits avec vous, pour imaginer des solutions adaptées et durables.

Voir les interventions

Développer les compétences pour agir durablement

Un parcours personnalisé pour répondre à vos enjeux — de la journée au parcours certifiant, en intra-entreprise ou inter-entreprise.
Découvrir nos formations
Le cabinet

Qui sommes-nous ?

Depuis 2011, une équipe de consultants qui relie prévention, conditions de travail, management et organisation.
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Nos instruments

Ce que l'on observe, ce que l'on mesure, ce que l'on entend

L'observation et l'écoute du terrain restent le socle de nos interventions. Nos deux outils les prolongent : des capteurs portés en situation de travail pour objectiver les sollicitations physiques, et un dispositif de questionnaires pour recueillir la parole des salariés dans le respect de leur anonymat. En croisant observations, mesures et perceptions, nous enrichissons l'analyse des situations de travail et éclairons les décisions d'amélioration.

  • Biométrie

    Mesurer la contrainte physique là où le travail se fait.

    Capteurs d'activité musculaire et de mouvement portés par les opérateurs volontaires, sur leur poste réel. Pour savoir où se situent vraiment les contraintes, comparer deux gestes ou deux outils, ou mesurer l'effet d'un aménagement.

    Découvrir la biométrie

  • VIKASTAT

    Questionnaires et baromètres

    Donner la parole à tous, en toute sécurité.

    Notre outil de questionnaires et de baromètres, conçu par Vicariance : questionnaire sur mesure, anonymat garanti par le principe de l'urne, hébergement en France, et des rapports adaptés à chaque public, de la direction au manager.

    Découvrir VIKASTAT
Ils nous font confiance

Des organisations de tous secteurs

Quelques références parmi les organisations que nous accompagnons. Survolez ou cliquez sur une catégorie.

INDUSTRIE

Plastic Omnium · Rexel · Caterpillar

INDUSTRIE

Autres références

Plastic Omnium, DIM SA, Rexel, Caterpillar, Arcelor Métal, Volvo Group, Renault, Soitec, Fresenius Kabi, Sartorius, Société des Ateliers Louis Vuitton.

TRANSPORT – LOGISTIQUE

King Jouet · Lidl · SNCF

TRANSPORT – LOGISTIQUE

Autres références

King Jouet, Lidl, SNCF, RATP, Groupe POMONA, XPO, Kuehne+Nagel (multi BU), Geodis (multi BU), DB Schenker, STEF Logistique, Mory Ducros, LDLC, GCA.

ÉNERGIE

ENEDIS · EDF · ENGIE

ÉNERGIE

Autres références

ENEDIS, ENGIE, EDF, STMI (Groupe Orano), ONET Technologie.

BANQUES – ASSURANCES

Groupe Agrica · BNP Paribas · Groupama

BANQUES – ASSURANCES

Autres références

Groupe Agrica, Groupe Humanis, GMF, BNP Paribas, Groupama.

DISTRIBUTION

Carrefour · E.Leclerc · Monoprix

DISTRIBUTION

Autres références

Carrefour, E.Leclerc, Monoprix, Atac, Mousquetaires (ITM), Casino, Conforama, Lidl.

BÂTIMENT – TRAVAUX PUBLICS

Vinci Construction · Bonhomme Bâtiment

BÂTIMENT – TRAVAUX PUBLICS

Autres références

Côté SAS, COIRO, Campenon Bernard (filiale de Vinci Construction), Bonhomme Bâtiment, Vepres.

SANTÉ & ACTION SOCIALE

Métropole Savoie · Korian · EHPAD Joséphine Guillon

SANTÉ & ACTION SOCIALE

Autres références

Centre Hospitalier Métropole Savoie, Centre Hospitalier des Portes du Sud, Groupement d’EHPAD Joséphine Guillon, Groupe Korian, Clinique de l’Ouest Lyonnais.

LUXE

Louis Vuitton · Dior · Hermès

LUXE

Autres références

Louis Vuitton Malletier, Parfums Christian Dior, Hermès, Arpin, Joffre, Charles Perroud, Dalloz.

BRANCHES PROFESSIONNELLES

Propreté · Commerce · Recyclage

BRANCHES PROFESSIONNELLES

Autres références

Fédération des Entreprises de la Propreté, Commerce et Distribution, Recyclage des déchets, Métiers de l’immobilier, BJOC (Bijouterie – Joaillerie – Orfèvrerie – Cadeaux), branche des CHRS (Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale).

SERVICES – COLLECTIVITÉS

Ville de Riom · Région Auvergne-Rhône-Alpes · La Poste

SERVICES – COLLECTIVITÉS

Autres références

Ville de Riom, Région Auvergne-Rhône-Alpes, Groupe La Poste.

INSTITUTIONNELS & ORGANISMES DE FORMATION

CARSAT · INHNI · France Travail

INSTITUTIONNELS & ORGANISMES DE FORMATION

Autres références

CARSAT Rhône-Alpes, INHNI, France Travail, INPES, ANSM, Croix-Rouge française, AFOMETRA, Faculté Lyon 1.

Actus

Nos regards sur le travail réel

Une sélection de prises de recul, d'analyses terrain et de retours d'expérience autour du management, de l'organisation et des conditions de travail.

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Actualité

Conditions de travail

Absentéisme : ce que les indicateurs ne disent pas encore.

Un décryptage des signaux faibles qui précèdent les tensions durables dans les équipes.

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