Nous contacter

Le cabinet

Qui sommes-nous ?

Vicariance vient avant tout de la prévention et de la santé au travail.

Depuis 2011, nous intervenons au plus près du travail réel pour prévenir les risques professionnels, améliorer les conditions de travail et préserver durablement la santé des femmes et des hommes dans l'entreprise.

Avec l'expérience, une conviction s'est imposée : on ne peut pas transformer durablement les conditions de travail sans agir aussi sur la manière dont le travail est organisé, piloté et managé.

C'est pourquoi nous avons progressivement enrichi notre approche par le management et l'accompagnement des transformations. Non comme une finalité, mais comme des leviers pour faire converger santé, qualité du travail et performance durable.

2011
Date de création de Vicariance, à Lyon
600
clients, tous secteurs confondus
95 %
de nos clients poursuivent la collaboration après un premier projet
2 000+
personnes formées
Notre conviction

L'entreprise qui performe durablement est celle qui prend soin de
son travail autant que de ses équipes.

Notre équipe

Des regards différents sur une même réalité : le travail et les humains qui le font vivre.

Ergonomie, prévention, management, coaching, formation, dialogue social… nos compétences se croisent pour appréhender chaque situation dans sa globalité. Des expertises complémentaires, portées par des consultants ayant plus de 20 ans d'expérience terrain.

Fondateur
Directrice Pôle Conditions de travail
Directrice Pôle Management
Responsable technique et scientifique
Assistante d'équipe
Nos certifications

Des compétences reconnues

Des habilitations institutionnelles pour le cabinet, des certifications pour nos consultants : autant de garanties sur la rigueur de nos méthodes.

Le cabinet est habilité

  • IPRPIntervenant en Prévention des Risques ProfessionnelsDes compétences reconnues pour évaluer les risques et accompagner les entreprises dans leur démarche de prévention.
  • INRSInstitut National de Recherche et de SécuritéUne habilitation délivrée par l'organisme de référence en santé et sécurité au travail.
  • CARSATCaisse d'Assurance Retraite et de la Santé au TravailCabinet inscrit sur la liste régionale des prestataires « Consultants prévention des risques psychosociaux (RPS) et des troubles musculosquelettiques (TMS) ».

Nos consultants sont certifiés

  • CoachingCoaching professionnel certifiéUn accompagnement individuel et d'équipe mené par des coachs formés et certifiés.
  • PSSMPremiers Secours en Santé MentaleDes formateurs certifiés pour former des référents en Premiers Secours en Santé Mentale.
  • CNVCommunication NonViolenteUne méthode pour exprimer besoins et désaccords, et apaiser les tensions dans les équipes.
  • MBTIMyers-Briggs Type IndicatorUn outil de connaissance de soi pour comprendre ses préférences et mieux travailler ensemble.
Un projet ? Une situation à faire évoluer ?

Parlons de ce qui se joue
réellement dans votre organisation.

Diagnostic, accompagnement, formation ou transformation : partons de votre réalité pour construire une réponse utile et durable.

Échangeons
Le travail est un système

Un point de rencontre
décisif pour des transformations
durables.

Le changement ne peut pas se jouer
d’un seul côté.

Il naît de la qualité des interactions
entre les individus et l’organisation.

C’est là, dans le management
et les conditions de travail,
que nous agissons.

NOTRE RÔLE

Créer les conditions d’un point
de rencontre plus ajusté, plus humain et plus performant.

INDIVIDUSCompétencesMotivationsParcoursSanté & bien-êtreEngagement
MANAGEMENT
&
CONDITIONS
DE TRAVAILPilotage & organisation du travailQualité des relations & coopérationCharge de travail & ressourcesEnvironnement physique & matérielSécurité, santé & préventionSens & reconnaissance
ORGANISATIONStratégieStructures & processusCulture & valeursRessources
Développer
les personnesRenforcer les compétences, valoriser les talents, donner du sens.
Prendre soin
de l’équilibreSoutenir la santé physique et mentale.
Améliorer les
conditions de travailConcevoir et adapter les postes, les outils, les espaces et l’organisation du temps.
Développer un management
au service du collectifRenforcer la posture managériale, la qualité de la communication et la coopération.
Aligner l’organisation
avec le travail réelArticuler stratégie, moyens et réalités du terrain.
Construire des organisations
plus agiles et responsablesSoutenir les processus, la culture et la performance globale.
Schéma : le management et les conditions de travail au point de rencontre entre les individus (compétences, motivations, parcours, santé et bien-être, engagement) et l'organisation (stratégie, structures et processus, culture et valeurs, ressources). Six leviers : développer les personnes, prendre soin de l'équilibre, améliorer les conditions de travail, développer un management au service du collectif, aligner l'organisation avec le travail réel, construire des organisations plus agiles et responsables.
Agrandir le schéma

Nous agissons là où tout se joue : au point de rencontre entre les individus et l’organisation.

Nous comprenons
le travail réel
Nous mobilisons
les acteurs
Nous construisons
des solutions
Nous ancrons et nous
accompagnons le changement
Nos valeurs

À vos côtés

Expertise

Des consultants séniors aux compétences complémentaires, au service de vos enjeux humains, managériaux et opérationnels.

Proximité

Un cabinet à taille humaine, des interlocuteurs stables, une présence au plus près de vos équipes.

Exigence

Une rigueur méthodologique adossée aux meilleurs standards de la prévention, du management et de la qualité de vie au travail.

Impact

Des démarches structurantes qui produisent des résultats concrets et mesurables.

Engagement

Vous accompagner dans la durée pour construire des environnements de travail plus sûrs, plus sains et plus performants.