Cabinet en ergonomie, management de la santé & Qualité de Vie au Travail
Vicariance : « capacité à compenser une déficience pour optimiser un système »
Vicariance est un Cabinet de conseil, étude et formation indépendant, en ergonomie et management de la santé et qualité de vie au travail.
Nous intervenons dans le cadre d’approches pluridisciplinaires conjuguant expertise technique de la santé au travail et management des organisations valorisant l’humain tout en répondant aux attentes de performance de l’entreprise.
Le dialogue social et l’accompagnement du changement sont les pivots de nos interventions abordées en mode projet. L’ergonomie et le management sous tendent nos prestations car nos démarches …. se veulent participatives et basées sur la réalité du terrain.
Basée à Lyon et à Valence, notre équipe intervient sur l’ensemble du territoire national.
Chaque corporation défend un même amour, les valeurs de son métier que nous cherchons à comprendre et à valoriser. Nous participons ainsi à renforcer les liens entre les acteurs de l’entreprise et apportons un éclairage nouveau pour faire converger performance durable et santé au travail.
Frédéric Darmon, Dirigeant
Vicariance en quelques chiffres clés :
Des consultants ayant plus de
d’expérience terrain
Plus de
projets en management et qualité de vie au travail
des clients grands compte qui nous confient un premier projet poursuivent la collaboration
personnes formées
L'approche et la vision de Vicariance
Ancrer la santé au travail dans le pilotage et l’organisation de l’entreprise
Une neutralité absolue
Vicariance s’engage à faire preuve d’une neutralité absolue au regard des différentes parties prenantes de l’entreprise. Le sujet de la prévention et particulièrement celui de la qualité de vie au travail implique une pratique et une déontologie sans faille. Chaque consultant du cabinet a signé une charte de déontologie en ce sens.
Des solutions pragmatiques et innovantes
Nous pensons que la plupart des solutions existent dans l’entreprise. Nous créons les conditions d’innovation technique ou organisationnelle par une approche terrain. Pour être pérennes, ces solutions doivent permettre un équilibre entre des enjeux économiques, sociaux et humains. Aujourd’hui, certains de nos clients inventent de nouvelles méthodes et/ou outils de travail différenciant, alliant performance et amélioration des conditions de travail.
Une mobilisation de tous les acteurs
Nous nous attachons à mettre en évidence les bonnes pratiques individuelles et collectives, sources d’amélioration des processus et de valorisation des équipes. Au-delà de l’obligation légale que revêt la prévention de la santé au travail, chaque acteur de l’entreprise doit y trouver un intérêt. Notre objectif est donc de réunir tous les acteurs de l’entreprise autour d’enjeux partagés.
Une méthodologie rigoureuse
Nous déployons une approche méthodologique dans le respect de l’histoire et la culture de l’entreprise. Elle s’appuie sur :
- les travaux scientifiques en vigueur (INRS, ANACT, CARSAT…)
- un mode projet systématique et un chef de projet dédié
- la structuration d’indicateurs SST, performance et RH
- l’évaluation et le suivi des actions mises en œuvre
L’équipe Vicariance et ses partenaires
1 + 1 = 3 : « Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas au bilan de l’entreprise : sa réputation et ses hommes »
Vicariance c’est avant tout une équipe de professionnels engagés et passionnés, riche de multiculturalisme et de compétences multiples. Notre professionnalisme repose notamment sur l’analyse de nos pratiques, une veille documentaire, la complémentarité de nos expertises, une curiosité intellectuelle, notre approche « sur mesure » de vos contextes pour une recherche constante de qualité. Vicariance, c’est aussi une équipe de partenaires reconnus dans leur domaine avec qui nous avons tissé au fil du temps des méthodes de travail partagées.
Directrice du Pôle Conditions de Travail
Ergonome diplômée, certifiée INRS et habilitée I.P.R.P. Formatrice et experte des conditions de travail, elle place la réalité du terrain au cœur de chaque intervention.
Elle pilote les missions en associant managers et comités de direction.
Fondateur du Cabinet Vicariance
Il conjugue management et conditions de travail avec une approche résolument humaine et de terrain.
Coach certifié, diplômé d’HEC Paris en Executive Management, il est également ergonome et fait le lien entre la stratégie et mise en œuvre opérationnelle.
Assistante d'équipe
Véritable pivot du cabinet, elle assure la coordination administrative et l’accompagnement des projets au quotidien.
Elle est l’interface indispensable entre nos clients, prestataires et fournisseurs.
Responsable du Pôle Prévention Individuelle
Consultant, formateur et posturologue, formateur certifié Premiers Secours en Santé Mentale.
Ancien sportif de haut niveau, il met ses connaissances multiples du fonctionnement du corps (et du cerveau !) au service de nos missions.
Directrice du Pôle Management
Elle pilote les missions de conseil et les diagnostics, et accompagne les clients dans leurs projets de transformation organisationnelle et managériale.
Coach certifiée, ingénieure pédagogique, formatrice.
Nos partenaires
Nous avons mis en place de réels partenariats afin de vous apporter des solutions complètes en santé – sécurité au travail. Les partenaires de Vicariance sont avant tout des personnes avec qui nous partageons des valeurs et un engagement professionnel pour la satisfaction de nos clients. Nous organisons des temps réguliers de coordination et d’échange de pratiques avec nos partenaires tout au long de l’année.
