Le contexte
EXEMPLE (texte fictif) : un site de 120 salariés constate une hausse des arrêts liés aux troubles musculosquelettiques sur une ligne de conditionnement.
Ce qui se jouait
EXEMPLE (texte fictif) : derrière les douleurs, des cadences variables, des réglages de poste laissés à chacun et des managers de proximité sans marge pour réorganiser.
Ce que nous avons fait
EXEMPLE (texte fictif) : observation du travail réel sur les trois équipes, ateliers avec les opérateurs et l'encadrement, essais de réglages et d'une nouvelle rotation, formation des managers de proximité.
Ce qui a changé
EXEMPLE (texte fictif) : une rotation adoptée par les équipes, des réglages de poste partagés et un suivi mensuel des indicateurs de santé par le comité de direction.