Formation
Culture prévention : direction et comité de direction
Dépasser le rappel à la règle : piloter ensemble sécurité et santé au travail.
À l’issue, les participants sauront
Expliquer pourquoi le rappel des règles ne suffit plus à réduire les accidents du travail, situer la maturité prévention de leur périmètre, piloter sécurité et santé au travail (TMS, RPS) et bâtir leur feuille de route.
Les participants repartent avec : une feuille de route à partager avec leur hiérarchie, les RH et les préventeurs.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre pourquoi le rappel aux règles ne suffit plus à réduire les accidents du travail.
- Situer la maturité prévention de son périmètre et ses leviers prioritaires.
- Intégrer la santé au travail (TMS, RPS) au pilotage, comme la sécurité.
- Arbitrer entre coût, qualité et prévention, et définir sa feuille de route.
Contenu de la formation
- 1 · Enjeux : humains, organisationnels, économiques, responsabilité du dirigeant.
- 2 · Pourquoi la règle ne suffit plus : prescrit et réel, neurosciences (automatismes, habituation au risque, fatigue, stress), effet de l’exemple.
- 3 · Sécurité et santé au travail : santé physique, mentale et sociale, TMS et RPS, signaux faibles.
- 4 · Maturité et pilotage : niveaux de maturité, auto-diagnostic, leadership, rituels, indicateurs.
- 5 · Feuille de route : priorités, actions, responsables, indicateurs, échéances.
Modalités pédagogiques
Exposés illustrés par des vidéos, partage d’expériences, auto-diagnostic, world café.
Dispositif d’évaluation
Auto-positionnement avant et après, auto-diagnostic de maturité, feuille de route, évaluation à chaud et à froid (à 6 mois).
Devis, délais, lieux et formats, accueil des personnes en situation de handicap, évaluation : consulter nos informations pratiques.