Formation
Prévenir les RPS : devenir référent
Conduire une démarche de prévention des RPS, de la préparation au suivi.
À l’issue, les participants sauront
Conduire dans leur entreprise une démarche de prévention des risques psychosociaux, de la préparation au suivi, en s’appuyant sur le travail réel et une gouvernance paritaire.
Objectifs pédagogiques
- Définir les RPS, repérer leurs effets sur la santé et situer les enjeux juridiques et humains.
- Identifier les facteurs de risque à partir du travail réel et distinguer les trois niveaux de prévention.
- Préparer la démarche : état des lieux par les indicateurs, cadrage, règles de fonctionnement.
- Analyser les situations de travail réel par entretiens individuels et collectifs.
- Élaborer un plan d’actions intégré au DUERP, le piloter, l’évaluer et le pérenniser.
Contenu de la formation
- J1-J2 · bases RPS et préparer : effets sur la santé, cadre réglementaire, facteurs de risque, cadrage de la démarche.
- Intersession 1 (0,5 j) : structure projet, mobilisation de la direction.
- J3 · analyser : méthodes d’analyse du travail réel, entretiens individuels et collectifs en jeux de rôle.
- J4 · agir : plan d’actions, pilotage, communication ; intersession 2 : intégration au DUERP.
- J5 · pérenniser (0,5 j) : suivi et évaluation, feuille de route, gouvernance et CSE, réaction aux alertes.
Modalités pédagogiques
Formation-action alternant temps collectifs et suivis en entreprise : sous-groupes, études de cas, films INRS, jeux de rôle, outils fournis.
Dispositif d’évaluation
Auto-positionnement avant et après, grille du formateur (dont livrables d’intersession), évaluation à chaud et à froid (à 6 mois), bilan de fin de parcours.
Devis, délais, lieux et formats, accueil des personnes en situation de handicap, évaluation : consulter nos informations pratiques.