Formation

RPS : sensibilisation en 3 heures

Comprendre, repérer les signaux d’alerte, savoir vers qui se tourner.

À l’issue, les participants sauront

Définir les risques psychosociaux, repérer les signaux d’alerte dans leur environnement de travail et connaître les relais pour agir ou alerter.

Les participants repartent avec : un mémo des signaux d’alerte et des relais de l’entreprise.

Définir les RPS (stress, violences, harcèlement…) et leurs effets sur la santé.
Repérer les facteurs de risque liés au travail et les signaux d’alerte individuels et collectifs.
Identifier les relais internes et externes et savoir comment agir ou alerter.

1 · Comprendre : stress, épuisement, violences internes et externes, harcèlement, effets sur la santé.
2 · Repérer : facteurs de risque liés au travail réel, signaux d’alerte.
3 · Agir : réflexes, relais (encadrement, RH, médecin du travail, représentants du personnel), confidentialité.
4 · Mise en situation : un cas inspiré des situations de l’entreprise.

Apports courts, quiz, étude de cas, échanges, mémo remis aux participants.

Quiz en début et fin de séance, évaluation à chaud et à froid (à 6 mois).

Devis, délais, lieux et formats, accueil des personnes en situation de handicap, évaluation : consulter nos informations pratiques.