Formation
Alignement et leadership féminin
Diriger en cohérence avec ce que l’on est, ce que l’on veut, ce que l’on vaut.
À l’issue, les participants sauront
Clarifier leurs valeurs et leurs ambitions, exercer un leadership cohérent avec leur personnalité, gagner en visibilité et en influence, en déjouant les stéréotypes et doubles injonctions.
Objectifs pédagogiques
- Identifier ses valeurs, ses moteurs et sa vision, clarifier ses ambitions et ses limites.
- Repérer les stéréotypes et biais de genre, sortir de la double contrainte.
- Limiter la suradaptation, le perfectionnisme et la charge invisible.
- Gagner en visibilité et en influence, négocier pour soi, activer son réseau.
Contenu de la formation
- L’alignement, socle du leadership : valeurs, moteurs, cohérence entre penser, dire et faire, signature de leader.
- Le leadership féminin en contexte : stéréotypes, plafond de verre, double contrainte, freins silencieux, alliés.
- Influence, visibilité et choix : prise de parole en CODIR, négocier poste, moyens et rémunération, réseau, choix de carrière.
Modalités pédagogiques
Exercices d’introspection guidée, codéveloppement entre pairs, mises en situation (prise de parole, négociation), études de cas. En option : journée de retour d’expérience (REX) en codéveloppement.
Dispositif d’évaluation
Test de positionnement en amont, évaluation continue, questionnaires de satisfaction à chaud et à froid (à 6 mois), attestation de fin de formation.
Devis, délais, lieux et formats, accueil des personnes en situation de handicap, évaluation : consulter nos informations pratiques.