Formation
Amélioration des relations de travail
Mieux travailler ensemble au quotidien.
À l’issue, les participants sauront
Identifier ce qui abîme ou nourrit les relations dans leur équipe, comprendre la diversité des fonctionnements, sortir des jeux relationnels improductifs et construire des règles de coopération durables. Agir concrètement pour la prévention des risques psychosociaux.
Objectifs pédagogiques
- Faire l’état des lieux : irritants et ressources, organisation ou relation ?
- Mieux se comprendre : diversité des fonctionnements, sortir des jeux relationnels.
- Développer la sécurité psychologique.
- Mieux coopérer : désaccord constructif, reconnaissance, charte de coopération.
Contenu de la formation
- Diagnostic relationnel : irritants et ressources, relations et santé au travail, travail réel.
- Diversité et dynamiques : « drivers », triangle dramatique (Karpman), sécurité psychologique.
- Construire la coopération : communication non violente, feedback, reconnaissance, charte, rituels d’équipe.
Modalités pédagogiques
Apports structurés, ateliers collaboratifs et d’intelligence collective, exercices pratiques, études de cas du vécu de l’équipe. 2 jours espacés de 2 à 3 semaines. En option : ½ journée de REX à 1 mois.
Dispositif d’évaluation
Test de positionnement en amont, évaluation continue, exercices et mises en situation, questionnaires à chaud et à froid (à 6 mois), attestation de fin de formation.
Devis, délais, lieux et formats, accueil des personnes en situation de handicap, évaluation : consulter nos informations pratiques.