Formation
Développer la cohésion d’équipe grâce au MBTI
Mieux se connaître pour mieux comprendre l’autre et mieux travailler ensemble.
À l’issue, les participants sauront
Comprendre leur mode de fonctionnement et celui des autres, fluidifier les relations de travail et utiliser le MBTI comme outil de lecture des dynamiques humaines pour renforcer la cohésion.
Objectifs pédagogiques
- Identifier ses préférences naturelles : décision, communication, organisation.
- Prendre du recul sur ses réactions, sortir des jugements rapides.
- Comprendre les différences de perception, de rythme et de communication.
- Adapter sa communication selon les profils et valoriser les complémentarités.
- Réduire les malentendus et créer un climat de confiance.
Contenu de la formation
- Se connaître grâce au MBTI : modèle, lecture de son profil, forces et points de vigilance.
- Comprendre les différences : profils du groupe, perceptions, complémentarités naturelles.
- Développer la cohésion : dynamiques de l’équipe, forces collectives, zones de friction.
- Mieux travailler ensemble : communication, réunions, décision collective.
Modalités pédagogiques
Approche expérientielle et participative : restitution individuelle des profils MBTI, exercices interactifs, mises en situation, études de cas du terrain.
Dispositif d’évaluation
Test de positionnement en amont, évaluation formative, participation aux exercices, questionnaires à chaud et à froid (à 6 mois), attestation de fin de formation.
Devis, délais, lieux et formats, accueil des personnes en situation de handicap, évaluation : consulter nos informations pratiques.