Formation
Clarifier les rôles et responsabilités au sein d’un collectif
Donner de la lisibilité, structurer, sécuriser le fonctionnement d’équipe.
À l’issue, les participants sauront
Mieux comprendre leur rôle et celui des autres, clarifier leurs responsabilités, réduire les zones de flou organisationnel et fluidifier la coopération.
Objectifs pédagogiques
- Identifier la contribution de chacun, réduire chevauchements et zones de flou.
- Comprendre qui décide, qui agit, qui contribue (RACI).
- Renforcer la responsabilisation individuelle et partagée.
- Trouver sa place, exprimer ses besoins et ses limites.
- Mieux coordonner les actions et réduire les tensions.
Contenu de la formation
- Impacts du flou organisationnel : tensions, surcharge, désengagement, attentes implicites.
- Mettre à plat rôles et responsabilités : qui fait quoi, qui décide, qui contribue, qui coordonne (RACI).
- Renforcer la posture individuelle : estime dans son rôle, sentiment d’utilité.
- Structurer un fonctionnement lisible : interactions, coordination, responsabilité collective.
Modalités pédagogiques
Approche participative : échanges guidés, exercices collectifs, réflexion structurée, mises en situation inspirées du réel. Journée co-construite à partir des situations réelles du collectif.
Dispositif d’évaluation
Recueil des attentes, évaluation formative, bilan collectif, questionnaires de satisfaction à chaud et à froid (à 6 mois), attestation de fin de formation.
Devis, délais, lieux et formats, accueil des personnes en situation de handicap, évaluation : consulter nos informations pratiques.