Formation
Oser prendre sa place : leadership féminin
Posture, estime de soi et confiance en situation.
À l’issue, les participants sauront
Adopter une posture plus affirmée et alignée, prendre pleinement leur place, renforcer durablement leur estime personnelle, développer leur confiance en situation et exercer un leadership relationnel authentique.
Les participantes repartent avec : un plan d’actions individuel.
Objectifs pédagogiques
- Se reconnaître dans ses qualités, sortir de l’autodévalorisation.
- Oser s’exprimer, prendre des initiatives, s’engager dans les décisions.
- Prendre sa place dans les échanges et asseoir sa légitimité relationnelle.
- Dire non avec justesse, poser des limites, exprimer un désaccord avec respect.
Contenu de la formation
- Estime et confiance en soi : ce qui fragilise l’estime personnelle, autocritique, rapport à la légitimité.
- Se connaître pour mieux s’affirmer : valeurs, moteurs, forces naturelles, freins internes et croyances limitantes.
- Posture de leadership féminin : trouver sa place, assumer sa singularité, sortir de la suradaptation.
- Assertivité et confiance relationnelle : dire non sans culpabilité, prendre la parole en réunion, oser demander.
Modalités pédagogiques
Approche expérientielle : exercices pratiques, mises en situation, introspection guidée, échanges collectifs, études de cas.
Dispositif d’évaluation
Test de positionnement en amont, évaluation formative, questionnaires de satisfaction à chaud et à froid (à 6 mois), attestation de fin de formation.
Devis, délais, lieux et formats, accueil des personnes en situation de handicap, évaluation : consulter nos informations pratiques.