Formation
Réaligner une équipe autour d’un projet stratégique
Redonner du sens, recréer de la cohérence, mobiliser le collectif.
À l’issue, les participants sauront
Comprendre les enjeux du projet stratégique, clarifier leur rôle et leur contribution, se réaligner autour d’une vision commune et renforcer la cohésion et l’engagement collectif de façon durable.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les enjeux du projet, donner du sens à sa contribution.
- Identifier la contribution de chacun, réduire les zones de flou.
- Partager une vision commune, clarifier les priorités.
- Se sentir acteur du projet et renforcer la motivation collective.
- Mettre à plat les incompréhensions et renforcer la confiance.
Contenu de la formation
- Enjeux du projet stratégique : sens du changement, impacts sur l’équipe, inquiétudes, attentes implicites.
- Réalités du terrain : ce qui fonctionne, points de blocage, besoins du collectif.
- Rôles, contributions et priorités : qui fait quoi, qui porte quoi.
- Alignement collectif : objectif commun, cohérence d’équipe, responsabilité partagée.
- Posture individuelle : sentiment d’utilité, oser s’engager davantage.
Modalités pédagogiques
Coaching collectif : échanges guidés, réflexion individuelle et collective, prise de recul, mises en situation inspirées du réel. En option : REX à 1 mois.
Dispositif d’évaluation
Recueil des attentes, évaluation formative, bilan collectif, REX éventuel, questionnaires à chaud et à froid (à 6 mois), attestation de fin de formation.
Devis, délais, lieux et formats, accueil des personnes en situation de handicap, évaluation : consulter nos informations pratiques.